Webエンジニアの平均年収について徹底解説！年収変動要因3つや年収を上げる方法も紹介

「Webエンジニアとして働きたいけど、実際の年収相場が分からない…」「キャリアアップしたいが、どうすれば収入を伸ばせるの？」と悩んでいませんか？ Webエンジニアは需要が高まる一方で、年代やスキル、仕事内容によって収入が大きく異なる職種です。本記事では、そんな気になる平均年収の実態を年代別・仕事内容別に徹底解説します。

【年代別】Webエンジニアの平均年収

Webエンジニアは経験やスキルレベルだけでなく、年代によっても平均年収に大きな差が出ます。一般的には20代でベースを築き、30代で専門性を高め、40代でマネジメントなど広範なスキルを活かすケースが多いといわれています。ここでは、年代ごとの特徴や平均年収の目安を解説していきます。

20代Webエンジニアの場合

20代のWebエンジニアは、主に新卒や第二新卒としてキャリアをスタートする段階であり、平均年収はおよそ300万円～400万円程度が一般的です。プログラミング言語やフレームワークなどの基礎を習得しながら実務経験を積む時期であるため、大きな年収アップよりも将来のキャリア基盤を築くことが優先されやすい特徴があります。ただし、早い段階から積極的に新技術のトレンドを追いかけたり、個人でポートフォリオを充実させるなど努力を重ねることで、20代後半にはリードエンジニアやチームをサポートするポジションへステップアップし、収入の増加につなげることも可能です。また、スタートアップ企業では初期メンバーとして重要な役割を任されることも多く、スキル次第では短期間で年収アップが実現するケースもあります。20代のうちにどれだけ多様なプロジェクトに関わり、スキルを磨けるかが、その後のキャリアと年収に大きく影響するといえるでしょう。

30代Webエンジニアの場合

30代はWebエンジニアとして本格的に専門性を活かし、年収を高められる時期です。平均年収は400万円～600万円程度とされ、経験5年以上のエンジニアであれば月給やボーナスが充実し始める頃でもあります。とくに大手IT企業や人気のWebサービスを運営する企業では、プロジェクトリーダーやチームマネジメントを任されるケースも増え、その分だけ評価や報酬にも反映されやすいのが特徴です。また、30代になると家族ができるなどライフステージの変化が訪れるため、福利厚生や安定性を重視する人も増えますが、さらなる年収アップを狙うなら自分の得意領域を深掘りし、希少価値の高いスキルを身につけるのが効果的です。たとえばAIやクラウドなど需要が拡大している分野を積極的に学び、実績を積むことで、市場価値を大きく高めるチャンスがあるでしょう。30代はキャリアの成長とプライベートの両立を意識しながら、収入を安定させる重要な年代といえます。

40代Webエンジニアの場合

40代になると、Webエンジニアとしての実績やマネジメント経験が評価され、平均年収は500万円～700万円、場合によってはそれ以上に達することも珍しくありません。この年代では技術力だけでなく、組織を統率するリーダーシップや新規事業を牽引する企画力が求められるケースが多く、その分、管理職手当や役職手当などが収入に加わります。ただし、最新技術のアップデートが激しいWeb業界においては、40代であっても常に学習を続ける意欲が欠かせません。長年の経験にあぐらをかかず、新たなプログラミング言語やフレームワークに挑戦する姿勢を持ち続けることで、社内外からの評価を得やすくなります。また、これまでのキャリアで築いた人脈を活かして、フリーランスや起業といった選択肢も検討できるのが40代の強みです。安定を求めるか、さらなる飛躍を目指すか、自分のライフプランに合ったキャリアの形を描きやすい年代といえるでしょう。

未経験のWebエンジニアの平均年収

未経験からWebエンジニアを目指す場合、最初の年収はおよそ250万円～350万円程度が一般的です。プログラミングスクールを経由する人や、独学で基礎を習得して転職を狙う人など、入り口はさまざま。スタート時は経験不足で低めの給与からのスタートとなりやすいですが、実務経験を積むことで年収アップのスピードは比較的早い傾向にあります。とくにWeb業界では、実力や成果が直接的に評価されやすく、スキルを証明するポートフォリオやGitHubアカウントなどを充実させれば、未経験でもチャンスを得られる可能性が高まるでしょう。また、エンジニア不足が叫ばれる昨今、企業によっては研修制度や育成プログラムを積極的に導入しているところも多く、未経験採用を前提としたポジションが用意されるケースも珍しくありません。未経験スタートからキャリアアップを狙うなら、学習意欲と実務経験の両輪を回しながら、より専門性の高いスキルを身につけていくことが鍵となります。

【仕事内容別】Webエンジニアの平均年収

Webエンジニアと一口にいっても、フロントエンド・バックエンド・フルスタックなど携わる領域は多岐にわたります。担当する仕事内容によって必要なスキルや年収相場も大きく異なるため、自分がどの分野で力を発揮したいのかを見極めることが重要です。以下では、代表的な3つの職種について平均年収の目安や特徴を解説します。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、ユーザーが直接目に触れる部分の開発を担当するエンジニアです。HTML、CSS、JavaScriptなどの基礎技術に加え、ReactやVue.jsといったフレームワークを扱うスキルが求められます。平均年収は経験3～5年程度で400万円～550万円ほどが目安となりますが、UI/UXデザインにも通じている人材は重宝されやすく、高収入を得るチャンスが増えるでしょう。また、動的なWebサイトやシングルページアプリケーション（SPA）の需要が高まっている現在、フロントエンドの専門性をさらに深めることで、リードエンジニアとしてキャリアアップできる可能性も大いにあります。特に、大手のWebサービス企業やITベンチャーでの需要が高く、デザインやユーザビリティに強い関心があるエンジニアにとってはやりがいの大きい領域といえます。

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニアは、サーバーサイドの処理やデータベースの設計・運用など、Webサービスが裏側で動く仕組み全般を担います。使用されるプログラミング言語はPHPやRuby、Python、Javaなど多岐にわたり、フレームワークも含めて習得難易度が高い分、専門性が確立しやすいのが特徴です。平均年収は経験5年程度で450万円～600万円ほどが相場ですが、インフラやセキュリティ領域にも精通している場合、さらなる年収アップが期待できます。また、クラウドサービス（AWS、Azureなど）の運用スキルを持っていると、企業からの評価が高くなるケースも多いです。サービス全体を支える要となるポジションであるため、高い責任感と幅広い技術知識が求められますが、その分スキルを高めれば安定したキャリアと待遇を得やすい領域といえるでしょう。

フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアは、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラの構築や運用まで幅広く担うエンジニアを指します。マルチな領域に精通しているため、プロジェクト全体を俯瞰し、開発プロセスを効率化することが可能です。平均年収は500万円～700万円程度とやや高めに設定されることが多く、特にスタートアップや小規模企業では重宝される傾向にあります。ただし、習得すべき技術の範囲が広い分、学習コストも高くなり、常に最新のトレンドを追いかける必要がある点には留意が必要です。フルスタックエンジニアとして活躍するには、基礎的なプログラミングスキルに加え、サーバー・ネットワークの知識、データベース設計など多角的な技術力が求められます。技術好きなエンジニアには刺激的な職種ですが、深い専門性を築くよりも幅広い知識を重視するキャリアパスといえるでしょう。

Webエンジニアの年収の変動要因3つ

Webエンジニアの年収は、個人のスキルや経験だけでなく、企業の規模や業界でのポジション、さらに働き方のスタイルにも左右されます。どれだけ技術力を高めても、環境次第で収入に差が出るのが現実です。ここでは、とくに大きな影響を及ぼす3つの要因について詳しく見ていきましょう。

企業の規模

同じWebエンジニアとして働く場合でも、大企業と中小企業、さらにはベンチャー企業では年収の水準や評価基準が大きく異なることがあります。大企業は給与テーブルが整備されており、初任給からある程度高水準が期待できる一方で、昇給や昇格のペースは規定に沿って進むケースが多いのが特徴です。一方、中小企業やベンチャーでは、即戦力としての活躍が求められるため、実績を出せば短期間で役職や給与が上がる可能性がありますが、逆に業績が不安定な場合は報酬も伸び悩むリスクがあります。企業の規模によって待遇だけでなく、仕事の進め方や裁量権の範囲も異なるため、自分の性格やキャリアビジョンに合った環境を選ぶことが長期的な年収アップにもつながるでしょう。

業界での知名度

Webエンジニアが携わる業界やサービスの知名度も、年収を左右する重要な要素です。たとえば、ユーザー数が多い大手プラットフォーム企業や、急成長を遂げているスタートアップでは、優秀なエンジニアを高年収で確保しようとする傾向が強いです。逆にあまり知られていない企業や業績が伸び悩んでいる企業では、エンジニアへの投資余力が限られる場合があります。また、国内だけでなく海外展開を行うサービスを運営している企業では、グローバル人材としてのスキルを評価されるため、報酬が上乗せされる可能性も。結果として、知名度の高い企業に在籍するWebエンジニアの年収は全体的に高めになりやすいといえますが、その分競争率も激しくなるため、求められるスキルレベルや実務経験のハードルも上がるのが現実です。

働き方

近年では在宅勤務やフリーランスなど、多様な働き方が広がっています。一般的に正社員として大手企業に勤める場合は、ベースとなる安定収入や福利厚生が充実している一方、給与アップのペースが限定的なケースも少なくありません。フリーランスとして働くWebエンジニアは、案件単価が高ければ高収入を得られる可能性がありますが、案件獲得の不安定さや契約切れのリスクが伴います。また、リモートワーク中心の企業に所属すれば通勤時間が削減されるなど働きやすさは向上しますが、年収面でのメリットがどれほどあるかは企業のポリシー次第です。自分の価値観やライフスタイルに合った働き方を選びながら、必要に応じて交渉力や営業力を磨くことが、最適な収入とワークライフバランスの両立を叶えるポイントとなります。

Webエンジニアの年収を上げるには？

多様な働き方や企業選びのポイントを押さえつつも、自身のスキルや経験を高めることが最終的には年収アップの鍵となります。具体的にどのようなアプローチを取れば収入を伸ばせるのか、ここでは3つの方法を紹介します。

スキルを高める

Webエンジニアとしての市場価値を高める最もシンプルな方法が、新たなプログラミング言語やフレームワークを習得し、実務経験を積むことです。たとえば、JavaScriptエンジニアがサーバーサイドにも手を広げれば、フルスタックとしての魅力が増し、給与交渉で有利に働く可能性があります。また、クラウド関連の資格を取得したり、データベース設計のノウハウを深めることで、高度なプロジェクトへの参画機会を得やすくなるでしょう。スキルアップには地道な学習と継続的な実践が欠かせませんが、需要のある分野で専門性を伸ばせば、大幅な年収アップにつながるケースが多々あります。

プロジェクトマネジメントスキルを高める

Webエンジニアとして高度な報酬を得るには、コードを書く能力だけでなく、プロジェクト全体を見渡せるマネジメントスキルも重要です。要件定義から進捗管理、チームメンバーとのコミュニケーションなど、開発工程を円滑に進める力があれば、企業内での評価は飛躍的に向上します。実際、プロジェクトマネージャー（PM）やテックリードのポジションは一般的に年収レンジが高めに設定されていることが多く、交渉次第でさらに上を目指すことも可能です。また、プロジェクト管理の国際資格であるPMPなどを取得すると、マネジメントスキルの裏付けとしてアピールしやすくなるでしょう。優れたリーダーシップとエンジニアリング知識を兼ね備える人材は、企業にとっても欠かせない戦力となるため、結果として報酬面にも大きく反映されやすいのです。

転職して経験を積む

年収アップを狙ううえで、転職は効果的な手段の一つです。特にWeb業界は人材の流動性が高く、エンジニア不足が続いていることから、好条件でのオファーが出やすい傾向があります。一つの企業でキャリアを築くメリットも大きいですが、新しい環境で異なる技術スタックやプロジェクトを経験することで、短期間で大幅にスキルを伸ばせる可能性が高いです。また、転職時には年収交渉が行いやすく、自分の実績や市場相場を踏まえてより高い給与レンジを提示してもらえるケースも少なくありません。ただし、転職回数があまりにも多いと、一貫性や安定性に疑問を持たれる場合があるので、計画的にキャリアをデザインすることが重要といえます。

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まとめ

Webエンジニアの平均年収は、年代や仕事内容、働き方などによって大きく変動します。20代は土台づくり、30代は専門性の深化、40代以降はマネジメントや経営視点が求められるようになり、年収幅も広がるのが特徴です。未経験からのスタートでも、学習意欲と実務経験の積み重ね次第で年収を飛躍的に伸ばすことが可能であり、フロントエンドやバックエンド、フルスタックなど、どの分野で実績を積むかも重要なポイントになります。さらに、企業規模や業界での知名度、選ぶ働き方によっても報酬体系が大きく変わるため、自分のキャリアビジョンを明確にすることが欠かせません。最後に、年収アップにはスキル向上や転職など具体的な行動が必要であり、効率的に学べる環境を整えることも大切です。ぜひ本記事で得た知識を活かして、自分に合ったキャリアプランを描き、Webエンジニアとしてさらなる高みを目指しましょう。 ​​