「プログラミングができないとプログラマーになれない…」「文系だと、新卒でプログラミング職は厳しいのでは？」といった悩みを抱えていませんか？
実は、プログラミング未経験でも企業が求めるスキルを身につけ、学習意欲を示せば、新卒でプログラマーとして活躍する道は大いに開かれているのです。
本記事では、未経験者でもプログラミング職を目指せる理由や必要なスキル、学習方法をまとめて解説します。
就活で差をつけたい人や、興味があるけれど一歩を踏み出せない方に役立つ情報をお届けします。どうぞ最後までご覧ください。
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プログラミング未経験でも新卒でプログラマーになれる理由3つ
プログラミング未経験で新卒採用を勝ち取るのは難しそうに思えますが、実際には理想を叶えている学生は数多く存在します。
その理由として、以下の3点が挙げられます。
- 新卒採用はプログラミング未経験者が就職しやすい
- デジタル人材は不足している
- 文系か理系かは重要視していない企業が増加している
ここでは、その背景を詳しく掘り下げていきましょう。
新卒採用はプログラミング未経験者が就職しやすい
新卒採用では、企業が学生に求めるのは「現時点での完璧な技術力」というよりも、「伸びしろ」や「意欲の高さ」です。
特にIT業界の多くの企業は、入社後の研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で新人を一人前に育て上げるカルチャーをもっています。
プログラミング未経験であっても、学習意欲やコミュニケーションスキル、論理的思考力などを示せれば、ポテンシャル採用として歓迎されるケースが珍しくありません。
実際、大手・中小問わず企業側は、プログラミング基礎を入社後に教え込む前提で新卒を受け入れています。
新卒で重要視されるのは「新しい技術への順応性」「チャレンジ精神」「チームワークを発揮できるか」などのソフトスキルです。
プログラミング技術が未熟でも、プロジェクトに取り組む姿勢や強い成長意欲を評価してもらえれば、十分に内定を勝ち取れるのです。
未経験であっても臆せず応募し、面接やエントリーシートで熱意を伝えることがカギとなります。
デジタル人材は不足している
AI、IoT、クラウドなどIT技術が高度化・多様化する中で、企業が求めるデジタル人材の需要は年々高まっています。
しかし、急速な市場拡大に対してITエンジニアの数は依然として不足しており、多くの企業が「ポテンシャルある学生を早期に確保し、育てたい」と考えています。
この人材不足は、国の調査でも示されており、IT業界はもちろん非IT企業もデジタル技術を活用するケースが増えているため、未経験の新卒にも大きなチャンスが広がっているのです。
企業側は、プログラミング未経験であっても「デジタル技術に興味がある」「自走して技術を学んでいける」人材を大切にし、研修制度やOJTを充実させてスキルアップを支援しています。
市場のニーズが高いからこそ、未経験者でも飛び込める余地が十分に存在するといえます。
文系か理系かは重要視していない企業が増加している
かつては理系出身者がプログラマー・エンジニアに向いているといわれてきましたが、近年では文系・理系という学部の枠を越えて採用をおこなう企業が増えています。
IT業界では実際の業務でチームコミュニケーションや要件定義、クライアント対応などが重視されるため、プログラミングスキル以外の素養「論理的思考力」「文章力」「プレゼン力」などを高く評価する企業が多いのです。
そのため、文系でプログラミング未経験であっても、問題解決能力やコミュニケーション力で力を発揮できるなら採用される可能性は十分にあります。
また、文系出身の方がデザインやマーケティング感覚に優れているケースもあり、IT企業が多角的に人材を採用する背景となっています。
「理系じゃないとプログラマーにはなれない」という固定観念を捨て、まずは企業が求めるスキルや適性を理解して備えることが重要です。
プログラミング未経験で新卒採用を目指す人に求められるスキル3つ
プログラミング未経験で新卒採用を目指す場合、どのようなスキルをアピールすればよいのでしょうか。
- ITスキルとプログラミングの基礎知識
- 論理的思考力
- 集中力・学習意欲
上記の3つが重要なポイントとして挙げられます。
以下でそれぞれを詳しく見ていきましょう。
ITスキルとプログラミングの基礎知識
プログラミング未経験者とはいえ、最低限のITリテラシーや基礎的なプログラミング知識を学んでおくのは必須です。
実際に難しいプログラムを書けなくても、ソフトウェア開発の流れ、代表的なプログラミング言語（Java、Python、C++など）の特徴、データベースやネットワークの概念など、基本的な用語や仕組みは理解しておくと面接での印象が大きく変わります。
企業側も、新卒には専門的なスキルは期待しない代わりに「勉強してくる姿勢」を重視しています。
たとえばオンライン学習サービスや書籍を利用して、「変数」「配列」「関数」「オブジェクト指向」などのプログラミング基礎を一とおり押さえておくだけで、質問に対して自信をもって答えられるでしょう。
最先端技術を深掘りする必要はありませんが、最低限のIT知識をアピールできるだけでも、未経験からのポテンシャルを高く評価される可能性があります。
論理的思考力
プログラミングやシステム開発には、論理的思考力が欠かせません。
バグの原因を特定したり、効率的なアルゴリズムを考えたり、コードの整理方法を設計したりする場面では「物事を筋道立てて分析し、順序だてて解決策を考える」能力が求められます。
この力は理系・文系を問わず身につけることができ、数式だけでなく文章や図を使って考える方法もあります。
面接では、ロジカルシンキングの一環としてグループディスカッションやケーススタディが出題されることも珍しくありません。
論理的に説明する力や、情報を整理して課題を見つけるスキルを見せれば、「未経験でもスキルを吸収してくれそうだ」「問題解決力がありそうだ」と評価されます。
日常生活や学業の中でも、課題に対して「なぜそうなのか」を突き詰める習慣をもち、論理的思考力を磨いておくとよいでしょう。
集中力・学習意欲
プログラミングは、バグの修正や機能追加など地道な作業の連続であり、根気強くコードと向き合う集中力が求められます。
数行のミスや誤字がシステム全体に影響することもあるため、一つひとつの変更を丁寧に確認する姿勢が重要です。
また、新しい技術やツールが常に登場する分野なので、自己学習を継続できる意欲も欠かせません。
企業は、新卒プログラマーに対して「長期的に学習し、成長してくれるか」を重視しています。
大学時代に何らかの専門や趣味で粘り強く学んできた経験や、目標達成のために自己学習を続けたエピソードなどがあれば、集中力や学習意欲の高さをアピールできます。
面接では、これまでの努力や今後の学習計画を具体的に述べることで、入社後も成長し続ける人材と認識されやすくなるでしょう。
プログラミング未経験の人がプログラミングを学ぶ方法3つ
プログラミング未経験からスキルを身につけたい場合、代表的な学習手段が下記の3つです。
- 独学で勉強する
- プログラミングスクールに通う
- インターンシップで経験を積む
それぞれメリット・デメリットがあるため、自分の学習スタイルや目標に合わせて選択するのがポイントです。
以下で詳しく比較してみましょう。
独学で勉強する
独学はコストを抑えながら、自由なペースで学習できるのがメリットです。
インターネットには無料のオンライン教材や動画講座が豊富に存在し、書店にも入門書が数多く並んでいるため、時間や場所に縛られずに学べます。
また、自分の興味がある分野の言語やフレームワークを重点的に追求できる自由度も高いです。
一方、独学のデメリットはモチベーション維持の難しさと、つまずいたときのサポートが乏しい点です。
エラーや課題を抱えたままだと先に進めないケースが多いため、適切なコミュニティや質問サイトを活用して問題解決の糸口を探す必要があります。
また、「何から始めればいいのかわからない」という初心者は、大量の情報に圧倒されて学習が続かないリスクもあります。
自己管理能力と学習計画の策定がカギです。
プログラミングスクールに通う
プログラミングスクールは講師やメンターから直接指導が受けられるため、初心者が効率的に基礎を学ぶには最適な手段のひとつです。
カリキュラムが体系的に構成されており、「どの順番で何を学ぶか」が明確なので、挫折しづらいのが大きな利点といえます。
また、ほかの受講生との情報交換や、チーム開発の演習などを通じて実践的なスキルを体得しやすいでしょう。
ただし、スクールには費用がかかることが多く、授業料が数十万円におよぶケースもあります。
また、時間割が決まっているコースの場合、学業やアルバイトとの両立が難しくなることもあります。
入学を検討する際は、プログラム内容や講師の質、就職支援体制などをしっかり調べ、口コミや実績を参考に選ぶことが大切です。
スクール選びを間違えないよう、無料体験や説明会に参加して雰囲気を確認するのもオススメです。
インターンシップで経験を積む
プログラミング未経験でも、インターンシップを通じて実務の現場に飛び込みながら学ぶ選択肢もあります。
特に長期インターンシップであれば、実際のプロジェクトに参加させてもらえる機会があり、コードレビューやペアプログラミングを通じて急速にスキルを身につけられるでしょう。
企業側も、インターンシップ生に基礎から指導して将来的な採用を検討するケースが増えています。
一方、インターンシップの場合は選考があり、最低限のプログラミング知識やITリテラシーを求められることが多いです。
まったくの初心者の場合は、まず独学やスクールで基礎を学んだうえでインターンシップに応募するのが現実的でしょう。
また、インターンシップ先とのスケジュール調整や業務内容のすり合わせが必要なため、学業とのバランスに配慮する必要もあります。
実践の中で学びたい人にとっては、もっとも実務に近い形で成長できる方法といえます。
プログラミング未経験から新卒採用を成功させるための準備5つ
プログラミング未経験でも新卒でプログラマーを目指すなら、しっかりとした事前準備が欠かせません。
特に下記の5つを意識することで、就職活動をスムーズに進めやすくなります。
- なるべくITスキルを高めておく
- 志望動機を明確にしておく
- 自己分析・企業研究を徹底的にする
- 資格を取得する
- 就活中は視野を広くもつ
以下で詳しく解説します。
なるべくITスキルを高めておく
就活前に少しでもプログラミングやITリテラシーを高めておくと、エントリーシートや面接で大きなアドバンテージになります。
たとえ基礎的な文法やアルゴリズムだけでも学んだ形跡があれば、企業は「この学生はやる気がある」とポジティブにとらえるでしょう。
独学で挑戦するなら簡単なWebアプリを作ってみたり、オンラインのコンテストに参加してみるのもオススメです。
また、ITスキルとはプログラミングだけでなく、基本的なパソコン操作やOfficeソフトの使いこなし、クラウドツールの活用なども含まれます。
これらをスムーズにおこなえることがエンジニアとしての活躍だけでなく、業務全般を支援する力となるため、時間の許す限り幅広くスキルアップを図りましょう。
ポートフォリオとして何か成果物を残しておけば、就活時に明確な実績として示すことができ、説得力が増すはずです。
志望動機を明確にしておく
プログラミング未経験者が新卒でエンジニア職を目指す際には、「なぜプログラミングに興味をもち、エンジニアになりたいのか」をしっかり言語化しておくことが重要です。
企業の採用担当者は、技術力よりもまず動機や熱意を見たいと考える場合が多く、「この学生はなぜわざわざプログラマーを選んだのか」を知りたがります。
たとえば「小学生のころからゲームが好きで、自分で作ってみたいと思った」「大学で受けたプログラミングの講義が面白く、もっと深く学びたい」など、具体的なエピソードを交えながら伝えると説得力が増します。
志望動機を固めるには自己分析や企業研究が不可欠なので、早めに時間を取って「自分のキャリア観」「興味のある技術領域」「企業が求めている人材像」などを整理し、自分と企業の接点を明らかにしておきましょう。
自己分析・企業研究を徹底的にする
プログラマーを目指すうえで、自己分析と企業研究の徹底は欠かせません。
自己分析では「自分がどんな作業にやりがいを感じるのか」「チームで働くのが得意か、一人で集中するのが得意か」「将来どんな技術を身につけたいか」といったポイントを洗い出します。
こうした内面の理解は、面接やエントリーシートでの自己PRに直結するでしょう。
企業研究においては、「どんなサービス・製品を開発しているか」「使用しているプログラミング言語やフレームワーク」「社風やカルチャー」が重要なチェックポイントです。
募集要項に書かれている技術スタックと自分が学びたい技術が合致しているか、または興味のある分野かどうかを確認し、自分のキャリアビジョンと合うかを見極めます。
こうした準備を通じて、「なぜその企業でプログラマーになりたいのか」を具体的に語れるようにしましょう。
資格を取得する
プログラミング未経験の学生にとって、資格取得はわかりやすい実績作りの方法です。
ITパスポートや基本情報技術者試験など、IT知識を幅広く問われる資格を取得すれば、学習意欲や基礎知識の存在を企業側に示せます。
また、興味のある言語や分野が明確なら、その関連資格（例：Oracle認定Java資格、AWS認定資格など）に挑戦するのもひとつの手段です。
ただし、資格は実務力の完全な保証ではないため、企業によって評価のされ方は異なります。
とはいえ、プログラミング未経験でも一定の知識が身についている証明として有効であり、何より取得に向けた学習過程で得られる知識は就活だけでなく入社後の業務でも活かしやすいでしょう。
資格取得を目指すことで目標設定が明確になり、独学での挫折を防ぎやすいメリットもあります。
就活中は視野を広くもつ
プログラミング未経験の新卒採用に臨む際は、IT企業だけでなく幅広い業界・企業も視野に入れるとよいでしょう。
近年は非IT企業でもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が盛んであり、プログラマーやIT人材を積極採用しているケースが増えています。
自分が興味をもつ業界でIT部門を強化している企業を探すと、思わぬ出会いがあるかもしれません。
また、大手企業だけでなくベンチャーや中小企業にもチャンスが多くあります。
少人数のチームだからこそ幅広い経験を積める環境が整っており、プログラミング未経験でも挑戦できる余地が大きいです。
「自分に合った学習環境や企業文化は何か」という基準をもって企業選びをすると、ミスマッチを減らし、入社後の早期離職リスクを回避できます。
就活では柔軟な視点をもち、適切なターゲット企業を見極めることが成功のカギです。
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プログラミングを基礎から効率よく学んで、新卒エンジニアとしての道を切り開きたいなら、『コードリッジ(coderidge)』が強い味方になってくれます。
『コードリッジ』では、初心者にもわかりやすいカリキュラムが整備されており、プログラミングの基本概念から実際の開発現場で求められる実践的なスキルまで段階的に学ぶことができます。
研修プログラムは、ただ知識を詰め込むだけでなく、実際に手を動かしてコードを書く機会が豊富に用意されているため、着実に力をつけることが可能です。
また、講師陣による丁寧なサポートもあり、つまずきやすいポイントも一つひとつ解消しながら進められるのが大きな魅力です。
未経験からでもエンジニアとして活躍できる基盤をしっかり築きたい方に、『コードリッジ(coderidge)』は最適な選択肢と言えるでしょう。
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まとめ
プログラミング未経験でも、新卒でプログラマーになる道は十分に開かれています。
IT人材不足や文系・理系問わず採用したい企業の増加など、追い風も多いのが現状です。
学習意欲や論理的思考力をアピールしつつ、資格取得やインターンシップ、スクールを活用してスキルを磨けば、就活で大きく差をつけられるでしょう。
自分に合った学習スタイルを見極め、早めの準備で理想のエンジニアキャリアをスタートさせましょう。
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